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Unser Leitbild:
Fortbildung und Weiterbildung sichern unsere fachliche und soziale
Kompetenz
 Ziele der Innerbetrieblichen Fortbildung
- Vorhandenes Wissen aktualisieren und vertiefen
- Kenntnisse erweitern
- Perspektiven wechseln
- Neue Erfahrungen machen
- Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag diskutieren
- Sich mit anderen austauschen können
- Einen Raum mit Abstand zum Alltag haben, um sich selbst und
seine berufliche Rolle reflektieren zu können
Die Selbstverantwortlichkeit aller Beteiligten entscheidet den
Erfolg von Bildungsprozessen.
Der Fortbildungsbedarf wird gemeinsam von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern mit ihren Führungskräften bestimmt. Er kann
unter anderem aus folgenden Quellen erhoben werden:
Allgemein
- Umsetzung unseres Leitbildes
- Neue Erkenntnisse aus den Bezugswissenschaften
- Gesetzliche Anforderungen an das Krankenhaus
- Veränderungen im Krankenhaus
- Veränderungen in der Gesellschaft und im Gesundheitswesen
Individuell
- Vereinbarungen aus dem Mitarbeiter / in - Jahresgespräch
Weitere Angebote
- Einführungsseminare für neue Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter des Diakoniewerkes Martha-Maria
- Mitarbeiterseminare des Diakoniewerkes Martha-Maria
- Martha-Maria Abende mit Konzerten, ethischen Vorträgen,
Kabarett...
- Rüstzeiten in Hohenschwangau als geistliches Angebot
- Medizinische Fachvorträge
- EDV-Schulungen
- Teilnahme an externen Fortbildungen
- Berufliche Weiterbildungen in Kooperation mit externen Bildungsträgern
Kontakt Innerbetriebliche Fortbildung 
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